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招贤纳士

  • 尊重个性发展、满足价值提升

    江苏成达坚信“事在人为”,始终坚持多渠道、深层次发掘人才,全方位、体系化培养人才,宽平台、高标准使用人才。力求真正实现让想干事的人有机会;让能干事的人有舞台;让干成事的人有地位。


    德才兼备,竞争选拔,用其所长,避其所短

    人才是第一资源,是公司发展之本,江苏成达公司树立尊重知识,尊重人才的良好企业文化,精心培养大胆使用,特别重视选拔年轻英才,不拘一格培养提拔年轻人,人尽其才,才尽其用。公司为了留住人才,创造良好办公环境,搭建发展平台,建立中长激励机制,对于有贡献的优秀人才,给予激励奖励和提拔使用,使其能享受优厚待遇。

    吸纳培育多位有战略眼光,有行业影响力,能驾驭全局的行业领军人;吸纳培育多位有影响力的各专业的技术专家,他们能参与制定行业标准和参与评价重要工程;吸纳培育熟悉市场,经营经验丰富,有开拓精神的经营团队。

    公司在人才选择上,置“德”于首位。要求江苏成达设计院的人才首先必须爱国家爱公司,爱岗敬业,并愿意为公司的事业长期奉献聪明才智。


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